公平であること

このブログでは、海外赴任中に感じたことを、毎週アップしていく予定です。

海外との文化の違いや、マネジメントの大変さ、離れて暮らす両親や、一緒に赴任している妻や子どもとの関係など、日々悩んだり、学んだりしたことを、読書を通して勉強になった内容も交えながら、ご紹介をさせていただきます。

定期的に発信をすることで、気持ちの変化や異文化での生活、ご家族や従業員との関わり、日本本社との関係など、色々と悩むことが多い海外赴任中の方々の少しでも共感できる内容を発信したりお悩みなどの心の支えや参考になれば幸いです。

ひと言

２０２４年８月１週目

最近IT担当者が本社からの質問や依頼を積極的に対応をしてくれるようになりました。

本社からのIT関係の対応がとても大変なためとても助かっております。

「マネジメントのコツ」

・公平であること

・一方だけの意見を聞かずに、両者の意見を聞く

・その時に正しいと自分が思ったことを信じる→もし間違えたら直せばいい

いかに組織を正しくするかを意識する

現法の仕事は、現地スタッフの協力ありきで成り立っている

今回は新しく就任をした本社の経理部長からお話を聞く機会がありまして、

マネジメントの大変さを相談した時にアドバイスをいただいた内容です。

公平であることを常に心がけようと思います。

６月に就任した本社の経理部長は、経理部全員とOne on One meetingを実施しており、私も見習っていこうと思います。

そして現地スタッフを大切にし、コミュニケーションをとって一緒にタイ社の運営をしていこうと思います。

経理はまじめな人が多いということも言われたので、

時には課員に対してコミュニケーションの一環で、冗談を言ってみようかなと思いました。

この度も最後までお読みいただき誠にありがとうございます。